Là một công ty được thành lập tại Đức vào năm 1895. STADA AG hiện có tên trên danh sách MDAX với 40 chi nhánh tại 27 quốc gia. Các sản phẩm của STADAđều tuân thủ nghiêm túc tiêu chuẩn GMP của Tổ Chức Y Tế Thế Giới theo nguyên tắc “Quản lý chất lượng toàn diện” (Total Quality Management).
Công ty TNHH TM Dược phẩm M.S.T(M.S.T):
Được thành lập ngày 25/01/2000, là Công ty tư nhân đầu tiên của Việt Nam được Cục Quản Lý Dược cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn Thực hành sản xuất thuốc tốt cho cả 3 phân xưởng Thuốc viên, Thuốc nước và Thuốc dùng ngoài.
Những cột mốc trong quá trình phát triển:
|
Tháng 01/2012
|
:
|
STADA-VN tự hào là nhà máy đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam được Tổ chức Y tế thế giới (WHO Geneva) chứng nhận đạt tiêu chuẩn WHO GMP.
|
|
Tháng 09/2010
|
|
Nhà máy I tiếp tục được Bộ Y tế Việt Nam chứng nhận đạt tiêu chuẩn WHO GMP - GLP -GSP.
|
|
Tháng 02/2010
|
|
Tái xét duyệt EU GMP (lần 2) cho nhà máy II.
|
|
Tháng 08/2009
|
:
|
STADA-Việt Nam là nhà máy đầu tiên và duy nhất đạt tiêu chuẩn cGMP - Taiwan tại Việt Nam. Đây là một trong những tiêu chuẩn thực hành tốt sản xuất thuốc hết sức nghiêm ngặt gần như tiêu chuẩn FDA của Hoa Kỳ.
|
|
Tháng 01/2009
|
:
|
Đăng ký lại Giấy chứng nhận đầu tư theo Nghị định 101/2006/NĐ-CP của Chính Phủ ký ngày 21/09/2006 và đổi tên thành: CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH STADA-VIỆT NAM
|
|
Tháng 09/2008
|
:
|
STADA-Việt Nam đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2008 về quản lý chất lượng cho đơn vị Nghiên cứu và Phát triển.
|
|
Tháng 05/2008
|
:
|
Nhà máy I đạt tiêu chuẩn WHO GMP, GLP, GSP.
|
|
Tháng 05/2008
|
:
|
STADA-Việt Nam trở thành doanh nghiệp dược đầu tiên tại Việt Nam được phép xuất khẩu dược phẩm sang thị trường Châu Âu.
|
|
Tháng 01/2008
|
:
|
Khánh thành nhà máy đạt tiêu chuẩn GMP Châu Âu tại Việt Nam. ( EU-GMP )
|
|
Tháng 12/2007
|
:
|
Nhà máy II được Bộ Y tế CHLB Đức công nhận là nhà máy đầu tiên và duy nhất hiện nay tại Việt Nam đạt tiêu chuẩn GMP Châu ÂU (EU GMP).
|
|
Tháng 11/2007
|
|
Nhà máy II đạt tiêu chuẩn WHO GMP, GLP, GSP.
|
|
Tháng 11/2005
|
|
STADA-Việt Nam đầu tư xây dựng một nhà máy mới theo tiêu chuẩn EU GMP tại KCN Việt Nam - Singapore .
|
|
Tháng 11/2005
|
:
|
Đầu tư đơn vị Nghiên cứu - Phát triển theo tiêu chuẩn của thị trường quy chế với định hướng xây dựng một trung tâm Nghiên cứu - Phát triển mang tầm vóc khu vực ASEAN và quốc tế.
|
|
Tháng 09/2002
|
|
M.S.T được Bộ Kế hoạch và Đầu tư chấp thuận việc thành lập liên doanh với STADA Asia (Chi nhánh Châu Á của STADA AG - Đức) với tên gọi là Công ty Liên doanh TNHH STADA - Việt Nam.
|
|
Tháng 01/2002
|
:
|
M.S.T đưa ra thị trường một số sản phẩm lần đầu tiên được sản xuất tại VN như: Lamivudine, Lamzidivir (thuốc đặc trị HIV/AIDS)...
|
|
Ngày 01/01/2000
|
:
|
Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm M.S.T khởi công xây dựng nhà máy sản xuất dược phẩm theo tiêu chuẩn GMP-GLP ASEAN( nhà máy tư nhân đầu tiên về sản xuất dược phẫm vào thời điểm này)
|
II - NHÂN SỰ- CƠ CẤU TỔ CHỨC:
STADA-Việt Nam mong muốn chung tay vì sức khỏe cộng đồng.
Tại Việt Nam, STADA-Việt Nam tự hào là một trong những công ty sản xuất và kinh doanh dược phẩm có tốc độ phát triển nhanh, mạnh và bền vững. Là công ty liên doanh giữa STADA Arzneimittel - Đức và Công ty TNHH TM Dược phẩm M.S.T - Việt Nam, chúng tôi được lĩnh hội những công nghệ sản xuất dược phẩm tiên tiến và hiện đại nhất châu Âu để nghiên cứu, phát triển và sản xuất thuốc chữa bệnh với chất lượng cao và giá cả hợp lý.
Bộ phận Huấn luyện & Đào tạo chịu trách nhiệm lên kế hoạch và tổ chức huấn luyện để trang bị Kiến thức và kỹ năng chuyên môn cho nhân viên ngay từ khi tuyển dụng bao gồm kiến thức tổng quát về Thực hành tốt sản xuất thuốc (GMP) theo hướng dẫn của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và Châu Âu (EU) và tổ chức cập nhật theo định kỳ các kiến thức và kinh nghiệm trong công tác quản lý chất lượng, kỹ thuật sản xuất Dược phẩm.
“HƯỚNG TỚI SỨC KHOẺ CỘNG ĐỒNG" luôn là quan điểm khởi đầu của quá trình đào tạo và là kim chỉ nam xuyên suốt mọi hoạt động của Công ty.
Công tác huấn luyện được tiếp tục thực hiện cho mọi nhân viên tại vị trí làm việc bởi cán bộ phụ trách trực tiếp có kinh nghiệm theo các Hướng dẫn công việc và Qui trình thao tác chuẩn (SOP) và được đánh giá kỹ năng thực hành nhằm bảo đảm khả năng hoàn thành tốt công việc được giao. Nội dung đào tạo này được cập nhật khi có sự thay đổi vị trí công tác.
Ngoài ra Công ty cũng tạo điều kiện cho các Cán bộ chủ chốt, Cán bộ Đại học có thể nâng cao trình độ chuyên môn tiếp tục theo học sau Đại học tại các trường Đại học chuyên ngành: Thạc sĩ, Nghiên cứu sinh, Tiến sĩ, tổ chức huấn luyện tập trung sau đại học, đào tạo ngoại ngữ tại chỗ… nhằm bổ sung kiến thức và kỹ năng thực hành để đáp ứng tốt nhất cho nhu cầu công việc.
Các đợt tập huấn của các chuyên gia nước ngoài khi chuyển giao công nghệ, lắp đặt thiết bị, phần mềm quản lý, … Các hoạt động đánh giá của đối tác trong quá trình triển khai hợp tác hoặc thanh tra từ các nước cũng là cơ hội tốt cho đội ngũ cán bộ công nhân viên của nhà máy học tập, trao đổi kinh nghiệm và hoàn thiện năng lực chuyên môn của mình.
Công ty cũng thường xuyên cử cán bộ quản lý chất lượng, sản xuất, kỹ thuật… tham gia các lớp tập huấn chuyên ngành do cơ quan quản lý nhà nước và các tổ chức quốc tế tổ chức.
Công tác đào tạo và tái đào tạo luôn được Ban Lãnh Đạo Công Ty đặc biệt quan tâm nhằm bảo đảm chất lượng của nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển bền vững trong tương lai.
Tại STADA-Việt Nam, tập thể 738 nhân viên của chúng tôi luôn tâm niệm chất lượng phục vụ điều trị và sự an toàn của bệnh nhân là tiêu chí định hướng cho mọi hoạt động, nỗ lực và là nền tảng của sự phát triển bền vững.